L'accompagnement social en cas de risque de désinsertion professionnelle

Pour quoi faire ?

• Accompagnement social : Informer, conseiller et soutenir le travailleur en prise à des difficultés affectant sa vie professionnelle.
• Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien en emploi :
  • Maintenir le travailleur en emploi.
  • Accompagner et informer l’employeur, dans une situation où un travailleur est concerné par un risque de désinsertion professionnelle.

Qui est concerné ?

Afin de prévenir la désinsertion professionnelle, le travailleur peut bénéficier d'un accompagnement social par le CIST 47 :

• s’il a besoin d’être aidé dans les démarches de prévention de la désinsertion professionnelle avec les organismes concernés.
• s’il a besoin d’être informé et orienté vers des services et organismes spécialisés.
• s’il a des besoins concrets pour compléter des documents et dossiers administratifs en lien avec le travail, en particulier la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).

Le salarié peut à tout moment demander à bénéficier d’un examen médical réalisé par un professionnel de santé au travail, notamment lorsqu’une problématique de santé peut avoir un retentissement à court et moyen terme sur son aptitude médicale, sans avoir à justifier de sa motivation auprès de l’employeur.

De même, lorsque le salarié anticipe un risque d’inaptitude, dans l’objectif d’engager une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle et/ou de maintien dans l’emploi et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, le salarié peut solliciter la cellule maintien en emploi. Pour ce faire, le salarié doit contacter son médecin du travail.

Comment ça se passe ?

Les situations menant à une orientation vers l'assistant social du CIST 47 sont les suivantes :

• Repérage des salariés à risque de désinsertion professionnelles au cours des différentes visites médicales.
• Demande d'accompagnement par l'employeur ou le salarié.
• Signalement par un partenaire externe.

Accompagnement social :

L’assistant de service social du CIST 47 intervient sur demande du médecin du travail et travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire du service, notamment les psychologues du travail, les infirmiers en santé au travail et les ergonomes.

Il intervient en complément des démarches et conseils visant à adapter le poste de travail à la situation du travailleur. Il connaît les différents dispositifs sociaux et prestations, et particulièrement ceux mobilisables pour les travailleurs.

L’assistant de service social s’appuie sur des entretiens individuels, au cours desquels il recueille des informations sur le travailleur, pour appréhender son environnement socio-professionnel.

Sur la base de ces informations, est établi un diagnostic de la situation et sont proposées des solutions et des actions à mettre en œuvre, en accord avec le travailleur, comme par exemple l’orientation vers les organismes sociaux compétents ou l’accompagnement pour obtenir des prestations.

L’assistant de service social informe sur les possibilités de formation, le bilan de compétences, l'essai encadré et les autres dispositifs existants, et accompagne le travailleur pour la déclaration RQTH.

L’accompagnement social est réalisé dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

L’employeur n’a pas connaissance du contenu de ces entretiens ; en revanche, un retour est fait au médecin du travail en charge du suivi du travailleur.

Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien en emploi :

Les Services de Prévention et de Santé aux Travail agissent spécifiquement en faveur de la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) notamment à travers des « cellules PDP » composées de spécialistes (médecins et infirmiers en santé au travail, assistants de services sociaux, assistants médico-sociaux, psychologues du travail, ergonomes, etc.).

La cellule PDP promeut notamment, auprès des employeurs et des travailleurs, les mesures individuelles ou collectives d’accompagnement pour favoriser le maintien au poste ou dans l'emploi.

Elle collabore avec les autres acteurs du territoire pour le maintien en emploi (Agefiph, Cap Emploi, Assurance Maladie, etc.).

La Cellule Maintien En Emploi du CIST 47 (CMEE)

Au CIST 47, une cellule dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien en emploi dénommée la CMEE (Cellule Maintien En Emploi) intervient à la demande du médecin du travail et selon des critères définis par le service :

• Fort risque d'inaptitude.
• Absence d'aménagement ou d'aménagement pérenne.
• Absence de reclassement.

Sa mission :

Favoriser le maintien en emploi des salariés qui adhèrent à la démarche et pour lesquels une restriction d'aptitude ou une inaptitude au poste est prévisible à moyen ou long terme.

La dynamique du maintien en emploi nécessite du temps et l'engagement de tous les acteurs, y compris employeurs et salariés. La CMEE avance au rythme du salarié qui doit intégrer, comprendre, accepter et être acteur de sa démarche de maintien en emploi.

Sa composition :

• l'assistant de service social,
• l'assistant médico-social,
• le médecin du travail référent de la cellule,
• le professionnel de santé en charge du salarié suivi,
• les infirmiers en santé au travail,
• les autres intervenants internes en fonction des problématiques : médecin du travail, psychologue du travail, ergonome, etc.,
• les partenaires externes si besoin.

Inclus dans la cotisation annuelle (offre socle)

Documentation

Livret Cellule Maintien En Emploi (CMEE) : 📄

Fiche Pratique - Cellule Maintien en Emploi (CMEE) : 📄

Plaquette d'information - Visite de pré-reprise : 📄

Fiche pratique - Accompagnement Social : 📄

Les réunions d'information SANTE et TRAVAIL avec les partenaires institutionnels du CIST 47 sur le département

Gratuites et ouvertes à toutes les personnes qui le souhaitent, ces réunions ont lieu plusieurs fois par an dans plusieurs secteurs du département.

Ces réunions vous permettent de rencontrer les acteurs de la santé au travail, de connaître leurs rôles, leurs missions et de vous informer sur les dispositifs existants.

Pour connaître les dates et vous inscrire, regardez dans les documents ci-dessous :